Wie kann man Kinderkrankenschwester werden
Was macht ein Kinderkrankenschwester? – Aufgaben
Als Kinderkrankenschwester sind Sie für die Betreuung und Pflege von kranken oder verletzten Kindern und Jugendlichen verantwortlich. Ihre täglichen Aufgaben umfassen:
- Versorgung von kranken Kindern: Sie messen Körpertemperatur, Blutdruck und Puls, verabreichen Medikamente und beobachten den Gesundheitszustand der Patienten.
- Pflegebedürfnisse: Sie helfen bei der Körperpflege, beim An- und Ausziehen, bei der Nähe und tragen zur Komfortsteigerung bei.
- Unterstützung bei medizinischen Eingriffen: Sie assistieren Ärzten bei Untersuchungen und Behandlungen und stellen sicher, dass die Patienten vor und nach den Prozeduren gut betreut werden.
- Kommunikation mit Eltern und Angehörigen: Sie klären die Eltern über den Zustand ihrer Kinder auf, beantworten Fragen und geben Anweisungen zur häuslichen Pflege und Medikamenteneinnahme.
- Pädagogische Unterstützung: Sie unterstützen die Kinder dabei, ihre Krankheit oder Verletzung zu verstehen, vermitteln altersgerechte Informationen und bieten Unterstützung bei der psychologischen Bewältigung.
- Dokumentation: Sie erfassen alle relevanten Informationen über den Zustand der Patienten und erstellen Berichte für das medizinische Team.
Die Arbeit als Kinderkrankenschwester erfordert ein hohes Maß an Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit. Sie arbeiten eng mit Ärzten, anderen Pflegefachkräften und den Familien der Patienten zusammen, um eine umfassende und ganzheitliche Versorgung sicherzustellen.
Kinderkrankenschwester Voraussetzungen
Voraussetzungen für den Beruf Kinderkrankenschwester:
- Mindest- und Höchstalter: Um die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester zu beginnen, muss man mindestens 16 Jahre alt sein. Es gibt kein festgelegtes Höchstalter, jedoch sollten Bewerber über eine gute körperliche Belastbarkeit verfügen.
- Körperliche Voraussetzungen: Eine gute allgemeine Gesundheit und körperliche Belastbarkeit sind für den Beruf der Kinderkrankenschwester unerlässlich. Der Beruf erfordert häufiges Heben und Tragen von Kindern, längeres Stehen und die Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben auszuführen.
- Rechtliche Anforderungen: Um als Kinderkrankenschwester arbeiten zu können, müssen Bewerber bestimmte rechtliche Anforderungen erfüllen, wie z.B. den Abschluss einer anerkannten Ausbildung zur Kinderkrankenschwester und die damit verbundene staatliche Anerkennung.
- Technische Fähigkeiten: Kinderkrankenschwestern müssen über grundlegende Kenntnisse in der Pflege und Behandlung von kranken Kindern verfügen. Dazu gehören z.B. das Messen von Vitalzeichen, Verabreichen von Medikamenten, Anlegen von Verbänden sowie der Umgang mit medizinischen Geräten und Technologien.
- Soft Skills: Neben den technischen Fähigkeiten werden von Kinderkrankenschwestern auch bestimmte Soft Skills erwartet, wie Einfühlungsvermögen, Geduld, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Diese Fähigkeiten sind wichtig, um eine gute Beziehung zu den Kindern und ihren Familien aufbauen zu können.
- Berufsspezifische Fähigkeiten: Zusätzlich zu den allgemeinen technischen und sozialen Fähigkeiten sollten Kinderkrankenschwestern über Kenntnisse in der pädiatrischen Krankenpflege verfügen. Dazu gehören z.B. Kenntnisse über altersspezifische Krankheiten, Entwicklungsstadien von Kindern und deren besondere Bedürfnisse.
Kinderkrankenschwester Studium – Was muss man studieren um Kinderkrankenschwester
Erforderliche Schulung und Ausbildung Kinderkrankenschwester:
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Art der erforderlichen Schulung:
Um eine Kinderkrankenschwester zu werden, ist eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin erforderlich. Diese Ausbildung umfasst sowohl theoretischen Unterricht als auch praktische Erfahrungen in der Krankenpflege, insbesondere im Bereich der Kinderheilkunde.
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Wo kann diese Ausbildung erlangt werden:
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester kann an verschiedenen Bildungseinrichtungen absolviert werden, darunter Krankenpflegeschulen, Berufsfachschulen und Krankenhäuser. Es gibt sowohl staatliche als auch private Einrichtungen, die diese Ausbildung anbieten.
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Dauer und Kosten der Ausbildung:
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester dauert in der Regel drei Jahre. Während dieser Zeit werden sowohl theoretische Kurse als auch praktische Einsätze absolviert. Die Kosten der Ausbildung können je nach Bildungseinrichtung variieren. In einigen Fällen besteht die Möglichkeit, die Ausbildung finanziell gefördert zu bekommen, beispielsweise durch Förderprogramme oder Ausbildungsvergütungen.
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Erforderliche Zertifizierungen:
Nach Abschluss der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester erhalten die Absolventen ein staatlich anerkanntes Examen zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Dieses Zertifikat bestätigt ihre Kompetenz in der Kinderkrankenpflege.
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Prüfungen oder Tests:
Während der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester müssen regelmäßig Prüfungen und Tests abgelegt werden, um das erlernte Wissen und die praktischen Fähigkeiten zu überprüfen. Dies beinhaltet sowohl schriftliche als auch mündliche Prüfungen sowie praktische Demonstrationen der Pflegefertigkeiten.
Kinderkrankenschwester Gehalt – Was verdient Kinderkrankenschwester
Was verdient eine Kinderkrankenschwester?
Als Kinderkrankenschwester arbeitet man in der Regel in Krankenhäusern, Kinderkliniken oder pädiatrischen Abteilungen von Kliniken. Das Gehalt einer Kinderkrankenschwester variiert in Abhängigkeit von verschiedenen Faktoren wie Berufserfahrung, Qualifikationen, Verantwortungsbereichen und dem regionalen Arbeitsmarkt.
Laut Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) erfolgt die Gehaltsabrechnung für Kinderkrankenschwestern in Deutschland meist auf Grundlage von Entgeltgruppe E8 oder E9. Dabei richtet sich die genaue Einstufung nach dem Verantwortungsbereich und der Erfahrung der Kinderkrankenschwester.
Das Durchschnittsgehalt einer Kinderkrankenschwester liegt deutschlandweit bei etwa 2.800 bis 3.200 Euro brutto im Monat. In großen städtischen Krankenhäusern oder Kliniken mit tarifvertraglicher Bindung kann das Gehalt auch höher liegen.
Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es oft weitere Zulagen wie etwa Schicht-, Nacht- oder Wochenendzuschläge, die das Gehalt einer Kinderkrankenschwester zusätzlich erhöhen können. Auch der Abschluss von Fort- und Weiterbildungen kann zu einer Gehaltssteigerung führen.
Es ist zu beachten, dass die hier genannten Zahlen Durchschnittswerte sind und individuell variieren können. Um genaue Informationen zum aktuellen Gehalt als Kinderkrankenschwester zu erhalten, empfiehlt es sich, den jeweiligen regionalen Tarifvertrag oder die Personalabteilung des Arbeitgebers zu konsultieren.