Wie kann man Interviewer werden
Was macht ein Interviewer? – Aufgaben
Was macht ein Interviewer?
Ein Interviewer ist eine Person, die die Aufgabe hat, Informationen von Bewerbern oder Teilnehmern in einem Interviewprozess zu sammeln. Hier sind einige der täglichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben eines Interviewers:
- Vorbereitung: Vor einem Interview ist es die Aufgabe des Interviewers, sich über den Hintergrund des Bewerbers bzw. der Bewerberin zu informieren. Dies beinhaltet das Lesen von Lebensläufen, Bewerbungsunterlagen oder anderen relevanten Dokumenten.
- Fragen stellen: Der Interviewer ist dafür verantwortlich, Fragen zu stellen, um Informationen vom Bewerber zu erhalten. Diese Fragen können allgemein sein oder spezifisch auf den Job oder die Ausbildung abzielen. Der Interviewer sollte professionell und höflich sein und dem Bewerber die Möglichkeit geben, seine Antworten ausführlich zu geben.
- Zuhören und Beobachten: Der Interviewer muss aktiv zuhören und gleichzeitig beobachten, wie der Bewerber auf die Fragen reagiert. Der Interviewer sollte in der Lage sein, nonverbale Signale, wie Körpersprache oder Tonfall, zu interpretieren, um ein umfassendes Bild des Bewerbers zu erhalten.
- Notizen machen: Während des Interviews sollte der Interviewer wichtige Informationen und Antworten des Bewerbers dokumentieren. Diese Notizen können später bei der Beurteilung der Bewerber helfen und als Referenz für zukünftige Entscheidungen dienen.
- Kommunikation: Der Interviewer sollte klar und deutlich kommunizieren und sicherstellen, dass der Bewerber die Fragen vollständig verstanden hat. Außerdem sollte der Interviewer dem Bewerber Feedback geben und gegebenenfalls weitere Informationen oder Erklärungen bereitstellen.
- Entscheidungsfindung: Auf Basis der Interviews und der gesammelten Informationen ist der Interviewer in der Regel an der Entscheidungsfindung beteiligt, ob der Bewerber für die Stelle oder Ausbildung geeignet ist. Der Interviewer kann Empfehlungen abgeben oder direkt an der Entscheidung beteiligt sein.
Diese täglichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben zeigen nur einen kleinen Ausschnitt dessen, was ein Interviewer im beruflichen Kontext tun kann. Es ist wichtig zu beachten, dass die genauen Aufgaben je nach Organisation und Position variieren können.
Interviewer Voraussetzungen
Voraussetzungen für Interviewer:
- Mindest- und Höchstalter: Es gibt kein generelles Mindest- oder Höchstalter für Interviewer. Allerdings werden in der Regel Bewerber ab 18 Jahren bevorzugt, da sie in der Regel über die erforderliche Reife und Erfahrung verfügen.
- Körperliche Voraussetzungen: Die Arbeit als Interviewer erfordert keine besonderen körperlichen Fähigkeiten. Allerdings ist es von Vorteil, wenn man über eine gute Ausdauer und Belastbarkeit verfügt, da Interviews oft längere Zeiträume dauern können.
- Rechtliche Anforderungen: Interviewer müssen die Datenschutzbestimmungen und rechtlichen Vorschriften im Umgang mit personenbezogenen Daten kennen und einhalten. Darüber hinaus sollten sie über ein hohes Maß an Vertraulichkeit und Integrität verfügen.
- Technische Fähigkeiten: Interviewer sollten über grundlegende PC-Kenntnisse verfügen, da sie oft spezielle Software und Programme zur Durchführung von Interviews verwenden werden. Ein sicherer Umgang mit Computern und Internet ist von Vorteil.
- Soft Skills: Der erfolgreiche Umgang mit Menschen ist eine wichtige Voraussetzung für Interviewer. Sie sollten über gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen verfügen. Zudem sollten sie in der Lage sein, ruhig und sachlich zu bleiben, auch in stressigen Situationen.
- Berufsspezifische Fähigkeiten: Je nach dem Bereich, in dem der Interviewer tätig ist, können auch spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten erforderlich sein. Zum Beispiel können gute Kenntnisse in psychologischen Testverfahren oder Erfahrung in der Marktforschung von Vorteil sein.
Interviewer Studium – Was muss man studieren um Interviewer
Erforderliche Schulung und Ausbildung
- Art der erforderlichen Schulung:
Je nach Berufsfeld gibt es unterschiedliche Arten von Schulungen und Ausbildungen, die erforderlich sein können. Dies kann eine formale Berufsausbildung, ein Studium oder auch eine spezifische Weiterbildung sein.
- Wo kann diese Ausbildung erlangt werden:
Die Ausbildung kann an verschiedenen Stellen erlangt werden, abhängig von der Art der Schulung. Dies kann an Berufsschulen, Fachhochschulen, Universitäten, privaten Instituten oder auch im Rahmen einer dualen Ausbildung in einem Betrieb erfolgen.
- Dauer und Kosten der Ausbildung:
Die Dauer der Ausbildung variiert je nach Art und Umfang der Schulung. Eine Berufsausbildung kann in der Regel zwischen zwei und dreieinhalb Jahren dauern, während ein Studium je nach Abschluss zwischen drei und acht Jahren beanspruchen kann. Die Kosten der Ausbildung sind stark abhängig von der Bildungseinrichtung, dem Standort und der Art der Schulung. Institutionen können öffentlich oder privat finanziert sein und daher unterschiedliche Gebühren erheben.
- Erforderliche Zertifizierungen:
Einige Berufe erfordern spezifische Zertifizierungen, um die fachliche Kompetenz und Qualifikation sicherzustellen. Diese Zertifizierungen können von staatlichen oder berufsständischen Organisationen ausgestellt werden und können Voraussetzung für die Ausübung bestimmter Tätigkeiten sein.
- Prüfungen oder Tests:
Während oder am Ende der Ausbildung können Prüfungen oder Tests erforderlich sein, um die erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten zu überprüfen. Dies kann in Form von schriftlichen, praktischen oder mündlichen Prüfungen erfolgen.
Interviewer Gehalt – Was verdient Interviewer
Was verdient ein Interviewer?
Das Gehalt eines Interviewers kann je nach Branche, Erfahrung, Qualifikationen und Standort variieren.
Durchschnittsgehalt:
- Laut aktuellen Statistiken liegt das durchschnittliche Gehalt eines Interviewers in Deutschland zwischen 30.000 und 50.000 Euro pro Jahr.
Branchenspezifische Unterschiede:
- In bestimmten Branchen wie Medien, Unternehmensberatung oder Personalwesen kann das Gehalt eines Interviewers überdurchschnittlich sein.
- In anderen Bereichen wie NGOs oder öffentliche Verwaltung kann das Gehalt möglicherweise niedriger ausfallen.
Erfahrung und Qualifikationen:
- Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Interviewer höhere Gehälter erzielen.
- Fortgeschrittene Qualifikationen wie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie oder Kommunikation können ebenfalls zu besseren Verdienstmöglichkeiten führen.
Standort:
- Das Gehalt eines Interviewers kann auch vom Standort abhängig sein. In größeren Städten mit höheren Lebenshaltungskosten liegt das Gehaltsniveau oft höher als in ländlichen Gebieten.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Informationen nur als allgemeine Richtlinien dienen und individuelle Gehaltsverhandlungen sowie branchen- und unternehmensspezifische Faktoren berücksichtigen sollten.