Wie wird man Tester



Wie kann man Tester werden

Wie wird man Tester

Was macht ein Tester? – Aufgaben

Was macht ein Tester?

Ein Tester ist eine Person, die in der Softwareentwicklung tätig ist und dafür verantwortlich ist, die Qualität und Funktionalität einer Software sicherzustellen. Die täglichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben eines Testers umfassen:

  1. Erstellung von Testplänen und -strategien: Ein Tester erstellt Testpläne und -strategien, um sicherzustellen, dass alle Aspekte der Software getestet werden und um sicherzustellen, dass die Testabdeckung vollständig ist.
  2. Testfallerstellung: Ein Tester erstellt Testfälle, die bestimmte Funktionalitäten der Software überprüfen. Diese Testfälle werden basierend auf den Anforderungen und Spezifikationen der Software entwickelt.
  3. Durchführung von Tests: Ein Tester führt die erstellten Testfälle aus und überprüft, ob die Software wie erwartet funktioniert. Dies beinhaltet das Testen der Benutzeroberfläche, der Funktionalität, der Leistung und der Sicherheit der Software.
  4. Identifizierung und Verfolgung von Fehlern: Wenn bei einem Test Fehler auftreten, ist es die Aufgabe des Testers, diese zu identifizieren, zu dokumentieren und an das Entwicklungsteam weiterzuleiten, damit sie behoben werden können.
  5. Regressionstests: Nachdem Fehler behoben wurden, führt ein Tester Regressionstests durch, um sicherzustellen, dass die behobenen Fehler keine Auswirkungen auf andere Bereiche der Software haben.
  6. Dokumentation: Ein Tester dokumentiert alle durchgeführten Tests und deren Ergebnisse, damit sie von anderen Teammitgliedern überprüft werden können.
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Die täglichen Verantwortlichkeiten und Aufgaben können je nach Projekt und Arbeitsumgebung variieren. Dennoch sind dies die grundlegenden Aufgaben, die ein Tester in seinem täglichen Arbeitsablauf erfüllt.



Tester Voraussetzungen

Voraussetzungen für Tester:

  1. Mindest- und Höchstalter: Es gibt keine spezifische Altersgrenze, um Tester zu werden. In den meisten Fällen müssen Bewerber jedoch mindestens 18 Jahre alt sein, um rechtliche Anforderungen zu erfüllen.
  2. Körperliche Voraussetzungen: Tester sollten in der Lage sein, über längere Zeit konzentriert zu arbeiten und möglicherweise repetitiven Tätigkeiten nachzugehen. Es gibt normalerweise keine besonderen körperlichen Anforderungen für diese Tätigkeit.
  3. Rechtliche Anforderungen: Tester müssen in der Regel über eine Arbeitserlaubnis oder eine geeignete Aufenthaltserlaubnis verfügen, um in Deutschland arbeiten zu können. Sie müssen außerdem gemäß den arbeitsrechtlichen Vorschriften des Landes handeln.
  4. Technische Fähigkeiten: Tester sollten über grundlegende Computerkenntnisse verfügen und mit gängigen Betriebssystemen und Software-Anwendungen vertraut sein. Sie sollten auch in der Lage sein, verschiedene Testwerkzeuge und -methoden zu erlernen und anzuwenden.
  5. Soft Skills: Gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig, um effektiv mit anderen Teammitgliedern und Entwicklern zu kommunizieren. Tester sollten auch problemorientiert denken können, sorgfältig und präzise arbeiten sowie über analytische Fähigkeiten verfügen.
  6. Berufsspezifische Fähigkeiten: Tester sollten über ein grundlegendes Verständnis von Softwareentwicklung und -testprozessen verfügen. Sie sollten Kenntnisse in den Bereichen Testdesign, Testdurchführung, Fehlerbehebung und Testdokumentation haben.


 

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Tester Studium – Was muss man studieren um Tester

Erforderliche Schulung und Ausbildung:

  • Art der erforderlichen Schulung:
  • Um ein Tester zu werden, ist in der Regel eine Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer ähnlichen relevanten Fachrichtung erforderlich. Die Schulung soll sicherstellen, dass Tester über das erforderliche technische Hintergrundwissen und die Fähigkeiten verfügen, um Software- und Systemtests durchführen zu können.

  • Wo kann diese Ausbildung erlangt werden?
  • Die Ausbildung zum Tester kann an verschiedenen Institutionen erworben werden, darunter Fachhochschulen, Universitäten, private Schulungseinrichtungen oder durch berufliche Weiterbildungskurse. Es ist wichtig, eine Institution zu wählen, die über anerkannte Lehrpläne und qualifizierte Dozenten verfügt, um eine hochwertige Ausbildung zu gewährleisten.

  • Dauer und Kosten der Ausbildung:
  • Die Dauer der Ausbildung zum Tester kann je nach Art der Ausbildung und dem gewählten Bildungsweg variieren. Eine vollständige berufliche Ausbildung oder ein Bachelor-Studium kann in der Regel 3-4 Jahre dauern, während Weiterbildungskurse von einigen Wochen bis zu mehreren Monaten dauern können. Die Kosten der Ausbildung variieren ebenfalls und hängen von der gewählten Institution und dem Bildungsweg ab. Es ist ratsam, sich vor der Einschreibung nach den genauen Kosten zu erkundigen.

  • Erforderliche Zertifizierungen:
  • Neben der formalen Ausbildung kann es für Tester auch erforderlich sein, bestimmte Zertifizierungen zu erlangen, um ihre Kompetenz und Fachkenntnisse nachzuweisen. Beispiele für Zertifizierungen im Softwaretesting-Bereich sind Certified Tester Foundation Level (CTFL), Certified Agile Tester (CAT) oder Certified Software Test Professional (CSTP). Die genauen Anforderungen können je nach Arbeitgeber und Branche variieren.

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  • Prüfungen oder Tests:
  • Um die Ausbildung abzuschließen und die Zertifizierung zu erlangen, müssen Tester in der Regel an Prüfungen oder Tests teilnehmen. Diese können schriftliche Prüfungen, praktische Tests oder eine Kombination aus beidem umfassen. Die Prüfungen werden normalerweise von anerkannten Zertifizierungsstellen oder Organisationen durchgeführt, die im Softwaretesting-Bereich anerkannt sind.



    Tester Gehalt – Was verdient Tester

    Was verdient ein Tester?

    Die Gehaltsspanne für Tester kann je nach Erfahrung, Qualifikationen und Beschäftigungsort variieren. Im Durchschnitt verdienen Tester in Deutschland im Monat zwischen 2.500 und 4.000 Euro brutto.

    Unabhängig von der Branche, in der sie arbeiten, erhalten Tester oft zusätzliche Vergünstigungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und andere Sozialleistungen.

    Tester mit mehrjähriger Berufserfahrung und Spezialisierung in bestimmten Testmethoden oder -tools können ein höheres Gehalt verdienen. Fortbildungen und Zertifizierungen in Software-Qualitätssicherung und Testmanagement können ebenfalls dazu beitragen, das Gehalt zu steigern.

    Es ist wichtig zu beachten, dass die genannten Gehaltsspannen Durchschnittswerte sind und individuelle Verhandlungen mit potenziellen Arbeitgebern unterschiedliche Ergebnisse erzielen können.



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